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午前の会合は、ケルチャンの販売担当ディレクター、ジャニス

  • 著者:ケルチャン
  • 公開::2018-01-02
千人の目にハムレットが1000人あります。共有は、異なる認識、異なる経験、異なる意見を共有することです。人の意見と知識は限られていますが、3人と30人が分かち合って組み合わせると最終的な答えがより完璧になります。   

今日のテーマは学習で、Janiceは中国人民大学で学習経験を共有しています。彼女はまた、学習の理由、学習結果、マーケティングなどについて議論するために質問を出しました。私たちは議論の3つのグループに分かれて、各gruopsの代表者は、議論の結果を共有するために意見を述べる。最後に、ジャニスは答えをまとめ、彼女の考えを私たちに伝えます。それぞれのグループは激しい議論をしていますが、実際には3つの答えが究極の完全な答えです。それぞれの人、各グループ(アンドロイドタブレットサプライヤー中国)はいくらかの角度から得ることができます。もちろん、答えは固定ではありません。誰もが問題と視点を見て考えることが重要です。   
                                                            
学習は永続性とスクリーニングの問題です。私たちは意識的かつ選択的に学び、私たちに役立つものを学び、将来的に物事を発展させるべきです。私たちは受け入れを強制されるのではなく積極的に学ぶべきです。学習は長いプロセスであり、日は完了できません、学習は蓄積された質的変化の累積量です(LCD広告スクリーンの卸売)。       
                      
 Kerchanには多くの卓越したチームがあり、活発な学習と共有が行われています。そのためKerchan(オープンフレームモニターメーカー)は、10年の短期間で広告業界を先導することができます。各セールスマンのために、すべての製品知識の堅固な学習とマスタリングだけが、グローバルな顧客により良いサービスを提供することができます。