Notícias
Casa > Notícia > Notícias da empresa > Manhã de negócios, o estilo de.....
Fale Conosco
Tecnologia Co. de Shenzhen Kerchan, Ltd.

Email: info@kerchangroup.com
Fax: + 86-755-23327050
Tel: + 86-755-23327036 / 23327039
Sede: 7º andar, Edifício F, Centro Comercial Fusen, Hangchen Road, Distrito de Bao'an, Shenzhen, Guangdong, China.  
Endereço da fábrica 1: Edifício B, Parque Industrial FuHai B3, Cidade de Fuyong, Distrito de Bao'an, Shenzhen, Guangdong, China.
Endereço da Fábrica 2: 3 / F, 17º Edifício da Fábrica, Lingbei 5th Road, Comunidade Fenghuang Primeira Industrial, Cidade de Shenzhen, China.Entre em contato agora
Certificações
Produto mais recente

Notícia

Manhã de negócios, o estilo de Kerchan para compartilhar, aprender e crescer

  • Autor:kerchan
  • Solte em:2017-12-06
Em Kerchan (fornecedor de tablet Android para Android), Há muitas equipes de vendas excelentes, porque a experiência de trabalho de cada pessoa é longa e curta, então haverá experiências diferentes no trabalho de pensar, a reunião de negócios será realizada, por um lado, não só para ajudar novas pessoas a se familiarizarem rapidamente com as empresas , mas também para ensinar você a obter mais maneiras de alcançar desempenho, desenvolver clientes, etc., é necessário e importante.

A reunião de hoje foi organizada por Judy, chefe da POP display LCD tela equipe, um líder de pensamento e executivo, pensamento e opinião ativos, juntamente com uma forte execução que a levou a desenvolver seus clientes e realizações são muito decentes, acabou de ganhar a honra de entrar no milhão do Hall of Fame há pouco tempo e agora em O PK, de final de ano, também está entre os melhores, digno de respeito. Hoje, ela também compartilhou alguns dos seus próprios pensamentos e sugestões, incluindo não só o trabalho diário (fabricante do monitor de quadro aberto) Resumo, mas também alguns problemas e soluções, talvez seja necessário encontrar o vendedor, mas não quiser resolver o passado, mas optou por evitar, de fato, enfrentar o problema pode resolver o problema, aumentando a capacidade operacional, o crescimento não pode ser fácil.
No final, todos são perfeitos, mas no futuro crescimento e aprendizado, para melhorar suas próprias falhas, aprimorar-se para se tornar melhor, é assim que os indivíduos percebem o valor.